产品荣誉
本产品荣获2009年中国商业联合会 “首届全国商科教育实践教学大赛”二等奖。
产品简介
特邀“国家人力资源管理师”职业资格专家委员会委员指导产品和实践教学方案的设计，从真实的企业人力资源管理情景和实务出发开发的实战型实训系统。系统全面模拟了企业人力资源的典型职能和工作，学员通过解决企业人力资源工作中碰到的实际问题，掌握企业人力资源部门的结构、职能，企业人力资源管理的工作方法和技能。
系统全面模拟了企业人力资源规划、招聘、配置、培训、绩效考核、薪酬管理和劳动关系7个专员的典型职能和实际工作，体现了现代大型企业的人力资源管理部门的工作职能及组织结构，完整的训练了人力资源管理的知识体系和技能，提高学生解决实践问题的能力，对即将进入社会的学生来说具有很强的实用性，同时又可为学生将来报考人力资源管理师的职业资格有非常大的帮助。
软件配有实训教材，由企业人力资源实训教育专家撰写。
产品结构：
八大实验板块——
基础实验
规划专员实验
招聘专员实验
配置专员实验
培训专员实验
绩效考核专员实验
薪酬管理专员实验
劳动关系专员实验
产品特点
A、国内第一款场景化人力资源模拟教学软件——运用了大量的动画等形式表现各种场景，模拟企业人力资源工作的真实环境，并且通过角色扮演系统让学生有身临其境的感觉。模拟实验中采用了多种题型，加强了人机交互功能，在增强趣味性的同时让学生记忆深刻。此外，软件中加入的升职系统等设定将大大激发学生的学习兴趣。
B、人力资源管理体系完整，体现最新法律法规——创新性的利用7个专员的工作职责来搭建整个人力资源管理模拟实验架构，清晰全面的涵盖了人力资源管理的知识体系。
C、精选实验内容，重在实践——国内知名人力资源管理专家精心设计了实验内容，将企业人力资源部分经常处理的问题加以提炼，并结合人力资源管理的要点。与其它人力资源模拟软件相比，更注重实用性，强调提高学生的实践能力。
D、全方位的帮助——内置资源库和法律库，给予学生丰富的自学材料，帮助学生扩宽知识面。资源库和法律库可根据政策等变化随时修改、扩充。同时，软件中的“经理提示”针对实验给予学生帮助，让学生更好的掌握知识要点。
教学特点
A、教师可轻松控制学生实验进度，安排实验内容
B、模拟实验部分由系统自动评分，并与作业分、考勤分等相结合自动给出学生的综合成绩。在节约教师时间的同时，更易于对学生实验成绩的管理。
C、学生作业，教师可在服务器上在线阅读并打分。
技术参数：
面向服务架构，先进Java语言开发，
采用B/S结构，安装使用简单方便，无需安装任何客户端软件
服务器软件环境：
操作系统：Windows 2000以上
数据库：MySQL 5.0
当前位置： 